工作内容：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

有人力资源工作经验优先

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职位描述：
1.负责公司主播岗位的招聘工作，通过各种渠道寻找、筛选并推荐合适的候选人，满足公司业务发展的需求。与候选人进行有效沟通，了解他们的需求和期望，提供专业的职业指导和建议，促成双方的匹配。
2.负责主播岗位的招聘工作，通过各种渠道寻找合适的候选人；
3.对候选人进行初步筛选和面试，评估其适合程度；
4.与候选人保持有效沟通，及时解答疑问，提供专业的职业指导和建议；
5.协助完成候选人的入职流程，确保顺利入职；
6.跟踪招聘效果，及时总结经验，优化招聘流程。
职位要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2.对直播行业有一定的了解和兴趣，具备较强的学习能力和适应能力；
3.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与各类候选人建立有效的沟通；
4.工作细致认真，具备较强的责任心和执行力；
5.有招聘、人事或相关工作经验者优先。

1、具有良好的口头表达能力、极强的亲和力与沟通能力，判断决策能力强；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
4、完成公司招聘指标
薪资结构：底薪+提成+补贴有无经验均可，入职有人带普通干月入4000-6000!认真干月入过万！！！

岗位职责：
1、负责招聘工作、熟悉常用招聘渠道如BOSS直聘、前程无忧、
2、负责入职、离职、劳动合同签订、续签、等工作；
3、负责员工考勤管理与统计；
4、负责各项规章制度执行监督管理；
5、负责公司办公环境卫生的维护，采购办公用品等工作；
6、负责公司行政公文的收发文等起草、修改、撰写等管理工作；
7、我们希望找到与公司互相认同，共同成长，愿意学习，工作态度良好，配合默契的小伙伴，本职位定位是综合发展，可参与公司的管理，规章制定等方方面面
任职要求
1.初中以上学历，优秀者中专亦可，人力资源、行政管理、会计等相关专业，有工作经验优先；
2.优秀的语言表达及沟通能力、协调能力，亲和力强，有较好的分析判断力、逻辑思维，做事仔细认真；
3.办公软件操作熟练，有较好的文字总结、提炼能力；
4.能承受一定的工作压力，工作效率高，较强的适应能力与执行力
【福利待遇】
1、工资底薪4000K +提成+年终奖 ）
2、各类小零食、生日关怀，公司团建聚餐等。
3、培训机制完善，一对一 带薪培训包括内部培训和外部培训，晋升机会大 公司一贯重视人才的培养
4、95后团队，年轻富有活力，团队氛围佳 可招学徒
（工作时间）上午8:30-- 中午12:00 休息 下午13:30上班 下午:18:00下班

要求1.熟悉政策法律法规，有生产型和电商销售企业人事行政管理经验；
2.有高度事业心和责任感者优先录用；
3.欢迎专业人才加盟，利润股份，成果共享:
4.提供住宿，市区员工有专车接送；

【招聘要求】
1、性格开朗、反应灵敏及沟通能力强；
2、计算机操作熟练；
3、对工作态度认真，具有一定的管理能力及协调分配工作能力

【基本待遇】
1、底薪+奖金+年终奖

1，协助人事经理处理日常考勤维护。
2，做好客户审核工厂的资料整理。
3，核对考勤及薪资对应数据。
4，其他人事工作事项。

1、根据各部门年度人员预算，开展相关岗位招聘计划；
2、筛选简历，组织协调招聘活动的开展、面试、offer谈判、入职前的相关事宜管理等；
3、根据公司的人才储备计划，组织相关的培训课程梳理、更新，管理培训手册及培训记录；
4、参与建设及完善绩效管理体系，梳理相关的文化制度和工作流程；
5、具备生产制造型公司人事工作经验；
6、人事档案归档并且做好保密管理；
7、熟悉使用office办公软件；

工作内容：
1.协助编制、执行酒店人资计划。
2.每月员工工资表及日常员工入职、离职手续及人事变动的制作和统计。
3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4.负责人事档案和劳动合同的管理工作,及对外公文之草抄和处理。
5.执行管理层交办的其他工作。

要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业。
2、具有3年以上家具行业人事行政管理工作经验优先。

福利：提供吃住、社保，具体面试详谈

"一、招聘岗位：人事招聘专员
二、学历：大专及以上
三、上班时间：8:30-11:30；12:30-17:30。
四、岗位职责：
1、收集、分析公司的人员需求情况，编制人才招聘计划。
2、根据不同招聘对象，开发相关的招聘渠道及时补充人员缺口。
3、组织和执行招聘工作，包括通知面试及安排面试实施等。
4、负责完成人才引进、招聘配置的相关工作。
5、各类人事手续办理，包括入职录用手续、合同签订及档案整理工作。
6、负责HR系统信息的添加和变动等操作。
五、任职要求：
1、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉相关法律法规。
2、有招聘管理渠道开发维护、信息发布、简历筛选经验。
3、具有较好的亲和力、应变能力、计划组织协调能力、学习能力。
4、熟练运用Excel、Word等办公软件，有较强抗压能力。"
"1、月薪 4000-5000元，年底发放工龄奖、年终奖、开门红等奖金。
2、提供食宿，工作环境优美，配备有空调、热水器等设备。
3、休息至少四天及以上。
4、享受春节、端午节、中秋节等节假日福利，定期组织开展户外团建活动、月度集体生日会活动。
5、配有员工健身、娱乐等器械场所，关注员工的身心健康发展。"

1，人力资源相关专业，大专以上学历，1年以上人事及行政经验.2，熟悉人事管理，薪酬福利制定，人事运营，绩效，培训，考勤，员工行为规范等.3，具有亲和力，较强责任心，良好团队精神，有较强人事管理能力，能协调员工等相关人际关系.

相关工厂招聘
沟通能力强，有人员协调管理能力
有工作经验优先

工作内容
1、开拓与维护各种有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道招聘所需人才;
2、负责各部门招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、跟进等招聘工作;
3、负责食堂、宿舍等后勤工作工作。
工作要求：
1、有一定的工作经验；
2、刻苦耐劳、有责任心；

要求：
负责招聘渠道维护，筛选简历，安排面试与员工入职等招聘管理工作。
负责新员工、在职员工等培训组织与管理工作。
负责人事手续办理、员工档案与合同管理、人才数据库等管理工作;
协助进行员工绩效考核与薪酬管理等工作;
定期组织员工关怀、激励等活动。
性格亲和，乐于分享，沟通协调能力强。
每周休息一天

岗位职责：
1.负责招聘渠道维护，筛选简历，安排面试与员工入职等招聘管理工作；
2.负责新员工培训组织与管理工作；
3.负责人事手续办理、员工档案与合同管理、人才数据库等管理工作；
4.协助进行员工绩效考核与薪酬管理等工作；
5.定期组织员工关怀、激励等活动。

要求：
1.年龄25-40岁，大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、经济管理类等相关专业；
2.性格亲和，乐于分享，沟通协调能力强，2年以上人力资源管理工作经验；
4.熟悉国家劳动法及地方相关法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，人力资源管理理论基础扎实。

一、岗位要求：
1. 熟悉办公软件，有行政人事或者文员经验优先录取
2. 女生更佳，做事认真，踏实务实，有高的职业素养和责任感

二、岗位职责：
1. 负责考勤统计、入职登记和归档
2. 行政文具材料采购、登记和归档
3. 协助日常招聘，协助领导处理日常事务

三、上班时间：早上8点-11点40分，下午1点-6点 月休二天
四、薪酬：3500元-4500元，能力出众者有晋升空间，能参与公司更多重要的事务

欢迎投递简历或者致电联系（告知来自潮州人才网应聘+岗位）

工作内容：
1、协助总经理的工作，对行政管理、人事管理熟悉，结合本集团实际情况制定完善相关管理制度。
2、定期向总经理提出建设性意见。
3、完成总经理交办的其它任务。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，有企业管理相关经验。
2、性别不限，身体健康，五官端正。
3、熟练操作电脑，有三年以上驾驶经验。
4、具备较强的规划、决策、分析、判断、组织、沟通、协调、管理能力。

要求：
1、全日制专科以上学历，具有1年以上工作经验，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
2、能够协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设并严格执行。
3、具有较强责任心，事业心，开拓进取精神。
4、具有良好专业素养和职业操守，团结协助，勇于奉献，遵纪守法，品行端正，无违规违法不良纪律行为。
5、具有积极向上的精神风貌，身体健康，具有一定的抗压能力，意志力强。

招聘岗位：人事

工作时间：八小时工作制

综合薪资：3000-5000

岗位要求：
1.身体健康，有良好的沟通那里
2.有一定的人事经验，有一定的沟通表达能力，以及人员培训
3.学历不是硬指标，我们看能力.认付出。
4.有野心，有冲劲，想要在公司做出一番事业，公司处于飞速发展时期，需要大量管理人才。

工作内容：负责公司人员招聘工作,包括招聘渠道维护 熟悉招聘各方面渠道

公司福利：免费零食，生日红包，节日福利，伴手礼。

工作地点：湘桥区牌坊街发财食疗南桥店 3楼办公室（名创优品向前30米）