要求：
1、为人正直，有责任心
2、爱干净
3、适合女性

工资待遇：3200-3500，提供食宿

岗位职责
1.配合公司各部]进行各类合同的审核修订、归档保管，参与跨部门沟通工作;
2.协助经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
3.协助审厂工作，对接政府事务。

岗位要求
1.大专以上学历，适合男生，行政管理、 工商管理等相关专业;
2.熟悉计算机操作，熟悉excel、 word等办公软件操作。
3.具备一定的法律知识，具备优秀的阅读能力、文字表达能力和公文写作能力。
4.有较强的沟通协调能力、人际关系处理能力和组织能力。
5.有较强的工作责任心和上进心，工作细心谨慎，能够承受一定的工作压力。
6.具备较好的亲和力，工作积极热情，热爱本岗工作。
7.具备良好的时间管理能力以及一定的公关能力。
8.有较强的团队协作意识。

1、协助行政经理开展日常各项工作；
2、负责考勤核算、行政后勤事务等；
3、服从公司调配的工作。
可接受应届生

1. 电脑熟练，具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力，主要负责人力、食堂、宿舍、门卫、车辆管理等行政工作；
2. 热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力；
3. 努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心，抗压力强！

岗位职责：
1、负责招聘工作、熟悉常用招聘渠道如BOSS直聘、前程无忧、
2、负责入职、离职、劳动合同签订、续签、等工作；
3、负责员工考勤管理与统计；
4、负责各项规章制度执行监督管理；
5、负责公司办公环境卫生的维护，采购办公用品等工作；
6、负责公司行政公文的收发文等起草、修改、撰写等管理工作；
7、我们希望找到与公司互相认同，共同成长，愿意学习，工作态度良好，配合默契的小伙伴，本职位定位是综合发展，可参与公司的管理，规章制定等方方面面
任职要求
1.初中以上学历，优秀者中专亦可，人力资源、行政管理、会计等相关专业，有工作经验优先；
2.优秀的语言表达及沟通能力、协调能力，亲和力强，有较好的分析判断力、逻辑思维，做事仔细认真；
3.办公软件操作熟练，有较好的文字总结、提炼能力；
4.能承受一定的工作压力，工作效率高，较强的适应能力与执行力
【福利待遇】
1、工资底薪4000K +提成+年终奖 ）
2、各类小零食、生日关怀，公司团建聚餐等。
3、培训机制完善，一对一 带薪培训包括内部培训和外部培训，晋升机会大 公司一贯重视人才的培养
4、95后团队，年轻富有活力，团队氛围佳 可招学徒
（工作时间）上午8:30-- 中午12:00 休息 下午13:30上班 下午:18:00下班

1，协助人事经理处理日常考勤维护。
2，做好客户审核工厂的资料整理。
3，核对考勤及薪资对应数据。
4，其他人事工作事项。
月休2天
具体联系姜先生

工作内容：
1.协助编制、执行酒店人资计划。
2.每月员工工资表及日常员工入职、离职手续及人事变动的制作和统计。
3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4.负责人事档案和劳动合同的管理工作,及对外公文之草抄和处理。
5.执行管理层交办的其他工作。

要求：
1.熟悉电脑ppt和表格；
2.2年以上酒店秘书行政培训类经验优先；
3.熟悉酒店各岗位培训者，薪酬可以浮动。
4.会开车，社交沟通能力要强。
5.外形优异，简历请附上个人近照。

薪酬4000-6000之间，试用期1-3个月，购买社保，每周1休，法定节假日休息，年终绩效奖金，广州白天鹅酒店管理，晋升空间大。

"一、招聘岗位：人事招聘专员
二、学历：大专及以上
三、上班时间：8:30-11:30；12:30-17:30。
四、岗位职责：
1、收集、分析公司的人员需求情况，编制人才招聘计划。
2、根据不同招聘对象，开发相关的招聘渠道及时补充人员缺口。
3、组织和执行招聘工作，包括通知面试及安排面试实施等。
4、负责完成人才引进、招聘配置的相关工作。
5、各类人事手续办理，包括入职录用手续、合同签订及档案整理工作。
6、负责HR系统信息的添加和变动等操作。
五、任职要求：
1、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉相关法律法规。
2、有招聘管理渠道开发维护、信息发布、简历筛选经验。
3、具有较好的亲和力、应变能力、计划组织协调能力、学习能力。
4、熟练运用Excel、Word等办公软件，有较强抗压能力。"
"1、月薪 4000-5000元，年底发放工龄奖、年终奖、开门红等奖金。
2、提供食宿，工作环境优美，配备有空调、热水器等设备。
3、休息至少四天及以上。
4、享受春节、端午节、中秋节等节假日福利，定期组织开展户外团建活动、月度集体生日会活动。
5、配有员工健身、娱乐等器械场所，关注员工的身心健康发展。"

基本要求
1.中专以上学历，熟悉办公软件操作;
2.具备良好的沟通能力及较强责任心
3.工作认真负责，善于倾听，执行力强，有团队协作精神;
薪资构成:底薪3000+绩效奖金+提成+年终奖，综合收入3000-5000
上班时间:9:00-18:00办公环境优美、提供工作餐、部门团建，带薪培训，年度旅行

1，人力资源相关专业，大专以上学历，1年以上人事及行政经验.2，熟悉人事管理，薪酬福利制定，人事运营，绩效，培训，考勤，员工行为规范等.3，具有亲和力，较强责任心，良好团队精神，有较强人事管理能力，能协调员工等相关人际关系.

相关工厂招聘
沟通能力强，有人员协调管理能力
有工作经验优先

工作内容
1、开拓与维护各种有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道招聘所需人才;
2、负责各部门招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、跟进等招聘工作;
3、负责食堂、宿舍等后勤工作工作。
工作要求：
1、有一定的工作经验；
2、刻苦耐劳、有责任心；

要求：
负责招聘渠道维护，筛选简历，安排面试与员工入职等招聘管理工作。
负责新员工、在职员工等培训组织与管理工作。
负责人事手续办理、员工档案与合同管理、人才数据库等管理工作;
协助进行员工绩效考核与薪酬管理等工作;
定期组织员工关怀、激励等活动。
性格亲和，乐于分享，沟通协调能力强。
每周休息一天

任职要求：三年以上的管理经验

岗位职责：
1、负责日常管理工作，对工作人员的工作进行培训指导；
2、具有良好的沟通技巧，较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力；
3、负责前台人员管理，落实仪容仪表标准，服务礼仪的相关培训；
4、负责场内环境卫生的维护落实，客诉的处理，售后服务等；
5、了解会员的需求，为公司提供一线的相关信息；
6、跟进维护好场内所有设备设施的正常运营；
7、管理行政后勤服务工作和沟通协调兼职教练上课安排，了解总结新进兼职教练试课情况；

岗位职责：
1.负责招聘渠道维护，筛选简历，安排面试与员工入职等招聘管理工作；
2.负责新员工培训组织与管理工作；
3.负责人事手续办理、员工档案与合同管理、人才数据库等管理工作；
4.协助进行员工绩效考核与薪酬管理等工作；
5.定期组织员工关怀、激励等活动。

要求：
1.年龄25-40岁，大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、经济管理类等相关专业；
2.性格亲和，乐于分享，沟通协调能力强，2年以上人力资源管理工作经验；
4.熟悉国家劳动法及地方相关法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，人力资源管理理论基础扎实。

3年以上民办学校管理经验，有意者直接跟王校长电话联系。

一、岗位要求：
1. 熟悉办公软件，有行政人事或者文员经验优先录取
2. 女生更佳，做事认真，踏实务实，有高的职业素养和责任感

二、岗位职责：
1. 负责考勤统计、入职登记和归档
2. 行政文具材料采购、登记和归档
3. 协助日常招聘，协助领导处理日常事务

三、上班时间：早上8点-11点40分，下午1点-6点 月休二天
四、薪酬：3500元-4500元，能力出众者有晋升空间，能参与公司更多重要的事务

欢迎投递简历或者致电联系（告知来自潮州人才网应聘+岗位）

任职资格：
1.全日制专科以上学历，能够熟练使用Word、Excel等常用办公软件；
2.具有1年以上工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3.有亲和力，沟通能力强，有团队合作精神和敬业精神，执行力好，富有责任心。
4、具有较强责任心，事业心，开拓进取精神。
5、具有良好专业素养和职业操守，团结协助，勇于奉献，遵纪守法，品行端正，无违规违法不良纪律行为。
6、具有积极向上的精神风貌，身体健康，具有一定的抗压能力，意志力强。

工作内容：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理
2、负责公司各部门的行政后勤类相关工作
3、相关商务接待
4、负责每日协助办公室打扫卫生，整理文件资料，帮忙安排接待事宜。
5、有公众号运营经验者优先考虑。

要求：
1、全日制专科以上学历，具有1年以上工作经验，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
2、能够协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设并严格执行。
3、具有较强责任心，事业心，开拓进取精神。
4、具有良好专业素养和职业操守，团结协助，勇于奉献，遵纪守法，品行端正，无违规违法不良纪律行为。
5、具有积极向上的精神风貌，身体健康，具有一定的抗压能力，意志力强。