什么是绝对匹配?

在[非绝对匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河区]时,因为[天河区]隶属于[广州市],因此在[非绝对匹配]模式下,所有[广州市]的资料都将被搜索出来。但是在[绝对匹配]模式下,将只搜索出[天河区]的数据,即完全相等才出现在搜索结果中。
更多条件
  • 行政经理1人

    面议

    大专|无经验|全职|广东潮州

    2018-07-16

    1、大专以上学历,五年以上相关工作经验,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先; 2、熟悉企业行政管理知识,熟悉熟悉劳动合同法及相关法律知识; 3、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力; 4、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。

  • 行政文员1人

    2500~3000

    学历不限|无经验|全职|广东潮州

    2018-07-16

    任职要求:

    1.大专以上学历;

    2.1-2年的工作经验,较强的应变能力。

    岗位职责:

    1.协助招商部总监和招商人员输入、维护、汇总招商数据;

    2.提供商务报表及部门业绩的统计、查询、管理;

    3.依据统计整理的数据资料,用于改善经营活动;

    4.整理公司客户信息,合同的执行并归档管理;

    5.综合协调日常行政事务。

  • 行政部部长1人

    7000~10000

    大专|5年|全职|广东潮州

    2018-07-16

    1.有行政人事工作经验5年以上。 2.熟悉工厂的行政体系。

  • 办公室助理1人

    2500~3000

    大专|2年|全职|广东潮州

    2018-07-16

    岗位职责:
    1、负责办公室相关事务处理;
    2、协助公司部门完成各项任务;
    3、懂基础的机器运用知识;
    4、需要掌握公司旗下项目的一些后台操作,会运营数据分析等;

    任职要求:
    1、 专科以上学历,有条理性,能自主完成事物,态度积极即可;
    2、 年龄24-30岁,形象气质佳;
    3、 工作负责、主动、干练、反应灵敏,具有敬业精神及良好的职业道德;
    4、 具备良好的语言表达沟通能力和团队合作精神;
    5、 熟练使用WORD/EXCEL等办公软件。

  • 保教主任2人

    3000~4000

    大专|1年|全职|广东潮州

    2018-07-16

    保教主任:具备扎实的幼儿教育专业素养和丰富的管理经验,具备带领团队的能力。月薪:3000—4000元﹢年终奖地址:枫春路171号与奎元路交界处﹙即大润发后面﹚电话:2255133、18023939959

  • 洁具厂行政经理1人

    3000~4000

    大专|3年|全职|广东潮州

    2018-07-16

    1、具备3至5年以上行政相关管理经验,大专或以上学历; 2、有较强的沟通与表达能力以及逻辑思维能力,能协调公司(工厂)内部部门和对外联系能力; 3、了解劳动合同法及企业相关的基本法律知识,能对于劳动关系中存在的问题进行协调和解决; 4、熟练操作办公软件,有C1汽车驾驶证; 5、过试用期即为员工购买社保; 6、工资面议,符合以上条件者请直接电话联系蔡先生13903095091。

  • 人事经理1人

    3000~4000

    学历不限|2年|全职|广东潮州

    2018-07-16

    相关工厂招聘,日常处理业务经验者优先

  • 行政助理2人

    4000~5000

    大专|3年|全职|广东潮州

    2018-07-16

    行政助理职位描述:
    (一)岗位职责
    1、负责公司部门人才的招聘,协助办理部门入职及人事调动相关手续。
    2、协助部门经理进行完善公司的人事与计划;
    3、协助部门开展各项工作及会议正常召开;
    4、负责整理部门日常文件资料及撰写各种方案;
    5、负责人事、考勤、后勤管理等相关事务;
    6、协助经理完成公司内部日常事务工作各项规章制度监督与执行;
    7、接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;
    8、协助办理公司集体活动组织与安排等。
    (二)任职要求
    1、女性,25-35岁;
    2、大专以上学历,文秘、中文系相关专业优先;
    3、具有良好的应变能力和内外沟通能力;
    4、具有良好的计算机水平,熟练运用office办公软件 ;
    (三)薪资待遇
    1、薪资面谈,提供工作餐;
    2、工作时间:每周6天8小时。
    (四)工作地址:潮州枫溪长美瓜园东路17号
    有相关工作经验者,请直接投简历,或是电话联系13553766433

  • 行政经理1人

    2500~3000

    学历不限|无经验|全职|广东潮州潮安

    2018-07-16

    任职要求:
    1、较强的沟通表达能力以及逻辑思维能力,并熟悉操作办公软件:
    2、熟悉人力资源管理六大模块,文笔流畅,较强的资源整合能力:
    3、熟悉公司招聘各个环节和渠道,满足公司用人需求。
    4、对潮汕地区的传统文化比较熟悉者及有从事过汽车4S店工作经验者优先录取。
    岗位职责:
    1、负责4S店的行政日常工作:
    2、管理4S店行政后勤服务工作、公共卫生及办公用品的采购、发放等:
    3、负责建立和完善行政规章制度,监督、执行公司行政规章制度:
    4、组织办好会议接待,集体活动等各项工作:
    5、负责公司招聘、面试、办理员工入职手续等事项。

  • 主要负责电话招聘工作,底薪加绩效津贴,1人

    2000~2500

    学历不限|无经验|全职|广东潮州

    2018-07-16

    年龄要求25周岁以上

  • 人事部经理1人

    4000~5000

    学历不限|2年|全职|广东潮州

    2018-07-16

    相关专业、有人事招聘、培训等工作经验优先;较强的责任心、良好道德品质 具体工资面议

  • 行政人资经理1人

    5000~7000

    大专|3年|全职|广东潮州

    2018-07-16

    1.?在上级的领导下开展天川母婴行政后勤及人力资源管理工作;
    2.?做好公司制度管理、会务外联、办公及文书、采购及资产以及后勤及安保管理工作。
    3.?做好公司编制、招聘、培训、绩效、福利、劳动关系等人力资源管理。

  • 部门行政文员(人事)1人

    3000~4000

    中专|1年|全职|广东潮州

    2018-07-16

    任职要求: -中专及以上学历,人力资源、文秘等相关专业优先; -工作细心,形象大方,有上进心,抗压能力强;- 较强的沟通协调能力,思路清晰; -能熟练使用Excel等办公软件,熟练操作招聘网站; -有房地产项目文员、行政、人事工作经验优先考虑。 该岗位为地区行政人事岗位,需解决及管辖地区人力事务,偶尔出差。工作地址:揭阳恒大华府、普宁光明一号、潮州恒大城工作职责: -协助公司总部在潮揭地区行政、人事招聘工作,解决地区人力需求; -与发展商、项目经理等相关人员协调收集项目人员需求,对求职人员进行分析,定位,优化招聘流程; -潮揭地区人员入职手续办理,档案建档及保管; -协助地区经理完成现场日常管理工作; -筹备安排现场培训等的后勤工作; -周末或客户量大的情况下协助项目经理管控。 待遇情况: 基本待遇:固定月薪(2000元)+月度奖金(1000-1200元)+生活补助+年度奖金+五险一金+30万商业保险+定向培养+年度体检+国内/外旅游机会。 作息制度:9:00-18:00,每周单休(周一至周五轮休)

  • 机台管理培训工10人

    3000~4000

    中专|无经验|全职|广东潮州

    2018-07-16

    要求:1.视力正常,身体健康;工作认真负责;机电专业、计算机专业、印刷专业。 职业发展方向:培训工→副手(助理工程师)→机长(工程师) 工资范围:月薪 2500-6000元 上班时间:早上8:00-11:30,下午13:00至17:30 月休4天福利:1. 享有意外保险、年终奖金、节日礼品等福利;2. 表现优秀人员可提前转为公司正式员工;3、转正即享有公司资助就读印刷专业本科学历福利。

  • 人力资源经理1人

    10000以上

    本科|无经验|全职|广东潮州

    2018-07-16

    岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等 方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督执行计划的实施; 5、塑造、维护、发展和传播企业文化;为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 7、完成总经理临时交办的各项工作任务。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业; 2、管理经验,三年以上行业企业岗位经验; 3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训; 4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力; 6、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

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